मुंबई, 27 दिसंबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) एलोन मस्क ने अक्टूबर 2022 में ट्विटर का अधिग्रहण किया और तब से माइक्रोब्लॉगिंग साइट बहुत बदल गई है। एक्स में पुनः ब्रांडेड होने से लेकर लंबे वीडियो प्रकाशित करने की अनुमति देने तक, एक्स अब वह नहीं रहा जो पहले हुआ करता था। सोशल मीडिया साइट पर कब्ज़ा करने के बाद मस्क ने जो पहला काम किया, वह था इसके तत्कालीन सीईओ पराग अग्रवाल को निकाल देना। फिर, सभी स्तरों से कई अन्य कर्मचारियों ने या तो अपनी नौकरी खो दी या इस्तीफा दे दिया। अब, अधिग्रहण के एक साल से अधिक समय बाद, एक्स को मस्क के अधिग्रहण के बाद वादा किए गए कर्मचारी बोनस का भुगतान न करने पर अदालती लड़ाई का सामना करना पड़ रहा है।
सीएनएन की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक संघीय न्यायाधीश ने फैसला सुनाया है कि एक्स को अपने कर्मचारियों को वादा किए गए बोनस देने में विफल रहने के आरोप में मुकदमे का सामना करना होगा। शुक्रवार को दिए गए न्यायाधीश के फैसले ने मामले को खारिज करने के एक्स के प्रयास को खारिज कर दिया।
एक्स के खिलाफ आरोपों में अक्टूबर 2022 में एलोन मस्क द्वारा अधिग्रहण के बाद अपने कर्मचारियों को वार्षिक बोनस के वादे को पूरा करने में कंपनी की विफलता शामिल है। अधिग्रहण से पहले और बाद में अधिकारियों के आश्वासन के बावजूद, जून 2023 में दायर एक मुकदमे में दावा किया गया है कि एक्स ने डिलीवरी नहीं की। इन बोनसों का भुगतान करने की अपनी प्रतिबद्धता पर।
एक्स में मुआवजे के पूर्व वरिष्ठ निदेशक, मार्क शोबिंगर द्वारा शुरू किया गया मुकदमा, वर्तमान और पूर्व एक्स कर्मचारियों के लिए वर्ग कार्रवाई की स्थिति की मांग करता है, जिन्हें उनके 2022 बोनस नहीं मिले। स्कोबिंगर ने मई में एक्स छोड़ दिया, और कंपनी के खिलाफ उनके मामले को एक संघीय न्यायाधीश ने उचित माना, और इसे आगे बढ़ने की अनुमति दी।
अमेरिकी जिला न्यायाधीश विंस छाबरिया ने अपने फैसले में कहा, "ट्विटर द्वारा बदले में उन्हें बोनस देने की पेशकश कैलिफोर्निया कानून के तहत एक बाध्यकारी अनुबंध बन गई।" एक्स, जिसने अपनी जनसंपर्क टीम को खत्म कर दिया है, ने टिप्पणी के लिए सीएनएन के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। मामले को खारिज करने के अपने प्रयास में, एक्स ने तर्क दिया कि मौखिक वादा कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं होना चाहिए और प्रस्तावित किया कि मामले की सुनवाई टेक्सास में की जानी चाहिए। हालाँकि, न्यायाधीश ने जोर देकर कहा कि, अनुबंध की प्रवर्तनीयता से संबंधित मामलों में, कैलिफ़ोर्निया कानून लागू होता है।
जून में दायर मुकदमे में अप्रैल में मस्क के अधिग्रहण की घोषणा के बाद कर्मचारियों द्वारा उनके मुआवजे और वार्षिक बोनस के भाग्य के बारे में उठाई गई चिंताओं को उजागर किया गया था। कंपनी के अधिकारियों ने मस्क के अधिग्रहण से पहले के महीनों में कर्मचारियों को बार-बार आश्वासन दिया कि 2022 बोनस का भुगतान लक्ष्य का 50 प्रतिशत किया जाएगा। हालाँकि, इन वादों के बावजूद, एक्स ने बोनस का भुगतान करने की अपनी प्रतिबद्धता को पूरा नहीं किया, मुकदमे में कहा गया है।
शिकायत के अनुसार, मई में शोबिंगर की कंपनी से विदाई का कारण "ट्विटर द्वारा कर्मचारियों से किए गए विभिन्न वादों से मुकरना था, जिसमें वादा किए गए बोनस का भुगतान करने में विफलता भी शामिल थी।